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治理就不要怕员工脱离(治理者必看)

2014-04-15 起源：Z6尊龙时凯集团

治理者不要胆怯员工脱离负面的员工不换掉，，，，，，，，弊大于利，，，，，，，，状态不好的员工不空出来，，，，，，，，状态好的员工就无法进来。。。。。。。员工越换越优良！

一个员工等闲脱离团队，，，，，，，，是没有责任心的阐发。。。。。。。哪个团队都有问题，，，，，，，，哪个团队都有利益，，，，，，，，若是稍有不顺或引诱，，，，，，，，就等闲颠簸，，，，，，，，无论怎么，，，，，，，，这种人是不能拜托沉任的。。。。。。。

抱怨和抱怨团队就是打自己耳光，，，，，，，，说自己无能，，，，，，，，更是在烧毁机遇！

过河拆桥的员工不成能心怀感恩之心，，，，，，，，不要留。。。。。。。创造利润是你存在的主题价值，，，，，，，，创业不是做慈悲。。。。。。。

遇到表界的压力就想逃，，，，，，，，这样的员工留了是风险，，，，，，，，遇到问题请先思虑，，，，，，，，只反映问题是低级水平，，，，，，，，思虑并解决问题才是高级水平。。。。。。。

要跟这样的人合作:

1、能始终随着团队一路成长的人。。。。。。。

2、对团队的远景始终看好的人。。。。。。。

3、在团队不休的索求中能找到自己地位的人。。。。。。。

4、为了团队新的指标不休进建新器材的人。。。。。。。

5、抗压能力强且有耐性的人。。。。。。。

6、与团队同心同德、志同道合、安危与共的，，，，，，，，不计较幼我得失，，，，，，，，顾全大局的人。。。。。。。

这样的团队将无所不能:

一个字：干。。。。。。。

二个字：自动。。。。。。。

三个字：让我来。。。。。。。

四个字：积极思虑。。。。。。。

五个字：责任是我的。。。。。。。

六个字：有谁必要援手。。。。。。。

七个字：指标肯定会实现。。。。。。。

八个字：所有的工作为了爱。。。。。。。

九个字：我要成为多赐与的人。。。。。。。

十个字：只有了局能力证明实力。。。。。。。

1.什么叫妄想？？？？？？？？

刻骨铭心、做梦都想、时刻都想，，，，，，，，并且一想起就热血沸腾，，，，，，，，那才叫妄想！

2.什么叫信想？？？？？？？？

经历过冷嘲热讽、情面冷酷、三番四次的跌倒进攻、险些绝望的境界且还咬牙前行，，，，，，，，那才叫信想！

3.什么叫倔强？？？？？？？？

经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，，，，，，，，那才叫倔强！

4.什么叫淡定？？？？？？？？

面对引诱而绝不动心、面对进攻而面不改色，，，，，，，，纵然难题沉沉也微笑前进，，，，，，，，那才叫淡定！

5.什么叫团队？？？？？？？？

一路经历过风雨洗礼、放诞升沉、浴血奋战、荣辱与共、艰巨困境，，，，，，，，依然迎难而上，，，，，，，，创造事业，，，，，，，，那才叫团队！?